大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于巴拉乙的问题,于是小编就整理了2个相关介绍巴拉乙的解答,让我们一起看看吧。
【小久乙观点】具体怎么办,要看你在公司的角色以及你和领导的关系。领导其实没必要和你玩心计,领导只是为了管理使用了,应该有的手段而已。该如何应对与自己的客观情况有很大的关系。
根据自己在公司的角色来应对
1.公司中很普通的员工
公司中的普通员工,那就老实的干活,领导没必要和你玩心机,更没时间算计你,因为领导没有太多时间和精力和一名普通员工玩心机,会留着更多的时间和精力投入到工作和竞争对手的对抗中,别想太多,做自己该做的就好了。
2.部门级的骨干
部门级的骨干,当领导玩心机的时候,其实说明一个问题,你有利用价值,希望你做更多工作为你,为自己,为部门创造更好的业绩,其实这本身是一个好事情,说明你还有价值,如果没价值的话,根本不需要和你玩心机。
3.公司级的骨干
公司级骨干,就要看是否和自己的直属上司站在一起,这时要注意是否自己站错队,或者被认为划分队伍,如果是这样,及时改进,及时与领导化解,毕竟“官大一级压死人”。时刻记着“猥琐发育,别浪。”等自己足够强大时,一切心机在实力面前都是浮云。
4.后备管理人才
如果是公司后备的管理人才,领导玩心机,知道就好,专注做好自己的事情,不要被那些所谓的心机影响,需要按照自己的正常节奏来走,被那些所谓的心机影响了自己的节奏,可能失去机会。领导安排的事情要做,但要有记录,有保留,有应急预案。
根据与领导到的关系来应对
1.与领导关系很好
与领导关系好,领导玩心机,不用太介意,就像自己也不是每时每刻都忠诚一样,也会和领导玩心机,所以不用介意,做好属于自己本职就好了。维持好良好的关系,一定是工作中的助力。
2.与领导关系一般
这时领导玩心机不需要过多在意,但要保持警惕,做自己的事,多征求领导意见,少说多做,而且还要早请示晚汇报。让领导知道工作情况与进度,以免在做事过程中出现偏差。其实与领导关系一般,领导也不太会对你玩心机,做好自己的事,保持应有的警惕就好了。
3.与领导有小矛盾
尽量与领导化解矛盾,领导毕竟掌握的信息和资源较多,玩心机时,自己也要多有点心眼,小心做事,多寻求领导帮助与支持,适当的示弱,小矛盾会很容易化解,因为谁都不希望因为工作的关系给自己树敌,造成不良的影响。
4.与领导冲突严重
这时就需要寻求更高领导的帮助,或者对于领导安排的事情要多斟酌,以免前面是“坑”,尤其是领导给的好处一定要仔细看清,矛盾冲突严重的情况下,按常理不会给你好处,“事出反常即为妖”,但是最好的办法还是尽量去化解矛盾。与领导冲突严重的情况下,吃亏的永远是自己。
总之,职场中,领导跟你玩心机,要根据不同的客观情况,进行不同的应对措施,而且要看清自己的角色与领导关系,综合利用,才能使自己在职场中走的相对顺畅。
欢迎关注@小久乙 国企15年,其中8年公司管理者,后自主创业。爱好:健身,阅读,深度思考
遇见玩心机的领导,是职场中难以避免的事情,对此事要保持客观的态度,把每一个领导都变成自身学习的对象,让每一个领导都成为自己职业发展中的一块板。
面对遇到的任何形式的领导,一定要具备足够的智商智慧和能力,我们需要很好的策略,这个策略包括以下三步走。
①第一步:跟他学习玩
这不是让你去玩策略,而是看看人家怎么玩的,好东西要学会,差的东西要杜绝。
②第二步:和他一起玩
当你对这个领导很清楚的时候,而且有驾驭能力的时候,这个时候要陪着他一起玩。
③第三步:带他一起玩
随着你的进步和提升,可能能力会超过领导,这在职场中也经常见到,这个时候就不是他跟你玩了,而且你带着他玩。
【HR视角】
遇到好领导很难,遇到差领导却是大概率的事情,不管遇到什么样的领导,一定要放平心态,学习人家的长处,规避人家的短处,让自己越来越强,最后你就变成了大领导。
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你好!很高兴回答你的问题。
作为一个已有10多年职场工作经验的我,给予你以下几点建议,希望能给你带来一定有效的帮助。
(1)职场中如遇领导跟你玩心机,首先说明一点,你是被领导认可的,其次领导对你有想法,其实多半是希望运用更好的沟通方式与你交流。你不必大惊小怪,更不要和领导继续玩下去。努力做好自己本职工作,并且要一直坚持下去。只有工作不拖延,经得起挫折的人才能拔得头筹,展露头角成为一个优秀的人。
(2)遇事要主动进行承担错误,切不可一意孤行,要有一定担当,虽知结果可能是不好的,但是往往也能展现出你本人的品格与素质。只有勇于承担错误,机遇才会更加眷顾这类人,因为他们承受了普通人所不能承受的。
(3)要有一定的承压能力,并且要比别人更多的付出,一名优秀合格的员工或者管理者永远表现出自动自发主动的精神,这是比较好的一种表现。
(4)要主动与领导多沟通,此处指的是正面的沟通,要当着领导的面展示出你积极向上的一面,要让他知道你与他是有着共同目标与方向的人,是战友。
(5)不随便给自己找理由与借口,因为任何借口都会把某人推向失败的边缘。通常情况下,借口会让你自己失去做事情的动力,然而处于一种消极瘫软的工作模式。不给自己任何借口是走向成功的第一步。
(6)专注于自己的工作,不轻易妥协,无论在领导面前还是同事面前要摆正自己的工作态度与工作激情,因为我相信,只要具备专注专一的这种精神状态,无论遇到任何事情都不能动摇你的决心。
8年前的我曾经也经常面临被玩心机与套路的事情。
当时的我太年轻,说话办事,比较随意,考虑事情太过肤浅,喜欢按自己的工作模式和喜欢的方式去做,很少顾及旁人的感受,最可怕的是,还不能坚持专注于做一件事情,任何领导传达交代的事情都是一味地为了交差,草草了事。时间一长老是会被同事无情的嘲讽与利用,导致一次又一次的碰壁。所以本人希望结合我自身的工作经验总结的几点经验教训与建议,希望能给你带来一点实质性的帮助。谢谢~
谢谢邀请。在职场中领导与你玩心机你只能装傻,没有必要去为对付领导的心机而费神。因为上下级之间,上级总是处于主动地位,领导本不必和你玩心机,他完全可以与你直接了当的相处,如果他跟你玩心机,证明他在与下属的相处中在意自己的方法,想以更加恰当的方式与你相处,也许这种方式是你不喜欢的,但这样的领导应该是讨喜的,你应该多从正面去理解和适应,不必太过在意。一己之见,仅供参考。
“网络极客”,全新视角、全新思路,同你遨游神奇的网络世界。
不同网段的IP地址如何才能够互通?
这里就需要使用到三层设置,普通的二层交换机无法实现。
一种是通过三层交换机进行设备,在三层交换机上设置不同的VLAN网关;
一种是通过路由器来进行连接,在路由器上通过子接口的模式来设置。
具体来看看这两种方式分别是如何实现的吧。
实现方法
1.三层交换机
不同的网关地址需要相互通信,需要在三层交换机上建立网关;
网关均在同一个三层交换机之上,设备会默认建立路由,不同网段设备可以进行通信;
为了电脑方便的获得地址,可以在三层交换机上建立不同网段的DHCP服务器。
2.路由器
路由器使用的是子接口的模式,来实现不同的地址段通信;
在不同的子接口中,设置不同的网段网关地址;
不同的路由器,支持的子接口数量不同,但一般足够满足想要划分的子接口。
在三层交换机和路由器中,均可以通过“show ip route”命令,来查看默认建立的路由。
电脑端通过路由器或交换机的DHCP服务器获得IP地址;
不同网段的设备,可以进行相互通信,此种做法常用于大型企业不同VLAN间的通信。
不同网段设备互通的设置,是否还有更简单的方法?
欢迎大家留言讨论,喜欢的点点关注。
不同网段IP地址互通,王海军老师给你解答!
首先分两种情况来考虑:
1,使用路由器作为不同子网数据转发设备;
2,使用三层交换机路由功能实现数据转发设备;
拓扑图如下:
一、三层交换机实现方法:
1,三层交换机主要配置参数:
2,与三层连接的二层交换机主要配置参数:
3,第二台二层交换机主要配置参数:
4,测试网络连通性:
一、路由器实现方法:
1,路由器配置主要参数:
2,与路由器直连的二层交换机配置参数:
3,第二台二层交换机配置参数:
4,测试网络连通性:
不同网段IP地址如何才能互通?这个问题觉得比较笼统,首先你要了解网络的组网结构,通常不同网段的IP如何才能互通,简单分析下,不一定全面。
使用三层交换机划分VLAN实现跨网段IP互通
通过三层交换机划分不同VLAN,三层交换机具有网络层的功能,利用三层的路由功能,通过识别数据包的IP地址,查找路由表进行选路转发,三层交换机利用直接路由实现不同VLAN之间的互访,三层交换机给接口配置IP地址,利用交换虚拟接口实现VLAN互连。①首先在三层交换机上划分不同的VLAN地址,②把二层交换机上的具体端口加入到该VLAN当中;③在三层交换机中生成静态路由,从而实现不同VLAN之间的互访问。
通过路由器静态路由实现不同网段IP互通
一条静态路由通常由三部分组成:①目的IP地址、子网,②子网掩码,③网关,因此可以新建一条静态路由信息,目的地址IP是92.168.1.0,子网掩码为255.255.255.0,网关地址为192.168.0.100,在路由器中做静态路由表配置,注意:在设置静态路由时,网关IP必须是与路由器LAN口IP属于同一个网段。 如果目的IP地址是一台主机的IP地址(如192.168.1.2),那么路由条目应为:目的IP192.168.1.2,子网掩码255.255.255.255,网关192.168.0.100,也可以可以通过命令行来配置相关静态路由。
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