2016中超球员薪水（ ~ ）2016中超年薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016中超球员薪水的问题，于是小编就整理了5个相关介绍2016中超球员薪水的解答，让我们一起看看吧。

2021中超球员薪资排行前十？

中超球员身价排行榜2021

奥斯卡（上海海港） 1800万欧

巴坎布（北京国安） 1200万欧

穆伊（上海海港） 750万欧

格德斯（山东泰山） 750万欧

高拉特（广州队） 600万欧

金特罗（深圳队） 600万欧

阿奇姆彭（深圳队） 550万欧

龙东（大连人） 500万欧

费莱尼（山东泰山） 480万欧

艾克森（广州队） 400万欧

巴索戈（上海申花） 400万欧

中国籍球员身价排名：

艾克森（广州队） 400万欧

阿兰（广州队） 150万欧

蒋光太（广州队） 100万欧

韦世豪（广州队） 100万欧

颜骏凌（上海海港） 100万欧

郭田雨（山东泰山） 90万欧元

张玉宁（北京国安） 87.5万欧元

段刘愚（山东泰山） 85万欧元

李昂（上海海港） 80万欧元

张稀哲（北京国安） 70万欧元

中国籍球员身价排名

艾克森（广州队） 400万欧

阿兰（广州队） 150万欧

蒋光太（广州队） 100万欧

韦世豪（广州队） 100万欧

颜骏凌（上海海港） 100万欧

郭田雨（山东泰山） 90万欧元

张玉宁（北京国安） 87.5万欧元

段刘愚（山东泰山） 85万欧元

李昂（上海海港） 80万欧元

张稀哲（北京国安） 70万欧元

中超顶薪1000万，国脚最高薪酬可上浮20%，会不会再出现买卖国脚资格的事？

在薪资方面，足协规定限薪帽为国内球员最高税前工资（不含奖金）为1000万元，参加亚洲杯、2022年世预赛的球员可以上浮20%。可以这样举例：如果两名球员都拿到了球队最高薪水，但如果一名球员为国脚，那他就比另外一名球员的薪资高200万元。

200万元人民币也不是什么小数目，国家队在选拔球员时一旦沾上利益，那就会出现各种问题。要知道，此前进入国家队还没有这样薪资规定上的额外利益，但就有不少球员向国足领队等官员行贿，只为拿到一个国脚身份。此前有报道称，前国足领队蔚少辉就曾利用手中掌握的人员选拔权力，大量收受球员的贿赂，其中郑智、李霄鹏等名将都曾送礼。

当然了，中国足协此前进行了一系列的反腐工作，现在的足球环境也较以前有了很大改善，希望能够以此遏制住这样的不正之风。

买国脚资格，如此丑陋的现象，基本道德层面的问题，原本不屑评说，但只想提醒想买的人，买到了资格丢失了一生的尊严而已，不在乎是什么LESE在卖，关键是什么人目光短浅到去买，无法抵挡名利的诱惑？不说舆论，单就自己心里的那一关，能过得去吗？自己勇于给自己打上LOSER的标签，值得为其点个大大的“赞👍”，这种人什么时候都不会杜绝的。

为国而战是神圣而又光荣的事，不是买卖！

这根本就是一种犯罪，发现一起，直接入刑就好，今天看到一则新闻，城管配音鬼子进村，都会被处理，像买卖国脚资格这样的人，这是在亵渎国家尊严啊！

足协官方释出球员限薪消息，想了解下各大球星的年薪，谁可以回答下？

针对近日广受媒体质疑的国足年薪偏高的问题，中国足协官方正式出炉了政策，与此同时人民日报转载了中国足协官方的报导。

中国足协官方政策

中超俱乐部成员年薪不能超过1000万，中甲和中乙球员年薪不能超过500万和300万。国足的薪水另可浮动20%。

武磊年薪700万？

胡睿宝年薪比武磊高

据媒体报导，1996年出生目前租借于河南建业的恆大小将胡睿宝的年薪为900万，另有媒体报导为350万美元。目前加盟西甲西班牙人的武磊年薪仅为700万，比在国内上港俱乐部的年薪减少一半。

出口转内销

胡睿宝典型的「出口转内销」球员，借在国外的经历转回国内，甚至在恆大踢不上球才租借到河南建业。难怪广大媒体、球迷质疑：凭什麽球员工资1000万？到底值不值1000万？

球员豪车

限薪1000万合理吗？

针对球员年薪过高的问题，足协出台了限薪政策「中超球员顶薪为1000万」。但正是这个限薪政策，一出台又马上受到了质疑：凭什麽可以达到1000万？这个工资标准依据是什麽？袁隆平教授才奖励500万？

这水平值1000万？

更可笑的是，广大球迷对这个薪酬制度提出质疑：顶级球员年薪最高100万，可根据成绩做适当奖励。更有网友调侃：月薪5000，外加五险一金。

真的是为了投资足球？

俱乐部为何如此有钱？

中超球员的薪水如此之高，按目前中国足球俱乐部的收益分析，是根本不可能支持如此大的费用支出的。那麽，俱乐部这样做的目的是什麽？为什麽俱乐部如此有钱？

即便是作为投资商人来说，如此大的付出得到的回报是多大呢？

青训是基础工作

为什麽不投资青训？

其实，中国足球的问题在于青训，在于球员的基础训练、基本功。日本和韩国的青训就是一个最好的成功案例。

俱乐部的投入如此之多，国足的年薪如此之高，那为什麽不将部分费用投入到青训呢？投入到青少年联赛呢？

个人认为要限制年薪1000万，不太合理。

凭什么给国足定年薪1000万？为国家呕心沥血，做出具大贡献的科技人员和科学家，也没有给到这个标准。就凭几个后背背着中国标志，踢一场输一场，不知羞耻，不懂荣辱，更不懂拼搏和进取的中国足协和男足？问问全国的足球迷们同意不同意，这是在奖励还是在惩罚？为什么不敢用负出的能力，和取得的成绩来定标准获报酬？难道中国足球就愿意这样混下去吗？

比起限制球员的年薪，足协更应该限制母公司对俱乐部的投资。一是利于公平竞争；二是杜绝金元足球，回归理性投资，净化足球市场环境；三是可以鼓励俱乐部从青训开始健康发展，走培养人才、符合市场规律的道路。

只有釜底抽薪才能治本！

我感觉很简单，不是说两个体系吗。首先国家比赛，国家荣誉感大于一切，足协官员肯定比俱乐部大，考核分两部分构成，中超俱乐部给国足申报多少名额，足协统一管理，收份子钱多少一个，每个球员给足协每年50万，进入国家队出场进球，赢球，根据场上球员表现，有球迷打分，给钱奖励，俱乐部给每个球员，根据目前中国球员的水平，给我年薪50万，30万，20万，每月报足协核实批准后发放工资，假如去国外踢球，给予补助每位球员多少奖励，但是进入国家队的球员，要球迷投票，不是足协内定，这个足协必须想清楚，

中国球员赚钱能力有多强！郑智一块手表价值400万，国内还有没有比他更奢侈的球员？

主要看人家赚钱的来路是否合法。人家没偷，没抢，没欺，没骗，没有偷税漏税，挣多少是人家的事。你挣不到是你的事。归根结底跟球员有关系吗？谁不希望高薪？人家单位好，能发的出来怎么了？有什么问题吗？提出这个问题到底想表达什么，引导什么呢？

中国足球上不去，就是提这些问题的傻子太多，仇富到不分清红皂白的地步！

第一，他有这个球本事，又有这个市场给，咋了？我们这踢个城市业余联赛，组个队拉个各队争抢踢得好的队友，除了友情，都得市场化一下！

第二，落差是推动社会发展的原动力，没有动力，家长们就不送孩子踢球了，没有庞大的足球人囗支手持，一方面缺乏竞争，物以稀为贵，水平差还更加值钱。另一方面，没有物质基础，足球成才本身淘汰率不高，还会影响学习，踢球的人少，国足水平当然持续下降！

第三，竞技体育是青春活，就这么几年光景，收入高也是一个世界的共性和共识。更何况是职业足球，职业性和足球的热度关注度决定了结果！

做为真球迷，理性看待事物的客观规律，喷多了，伤的是中国足球的基础，损的是中国足球的心理自信，害的是中国足球的群众氛围！更何况俱乐部背后的企业也不是傻子，他认为值，才会给的。

资本总是逐利的，中国足球最大的资本其实是人，是一代一代适龄的孩子，尊重客观，让资本活跃起来，兴奋起来，至少是一条振兴的措施。

郑智这款是40-70万的，不知道提问题的人是从哪里看到的郑智的是400万？就好像郑智买了个宝马X5，80万，你非要说郑智买了个400万的宝马，你是否能看清型号再发布问题，真不懂人家花自己的钱，你个太监急什么！

在土豪中超，薪资待遇好已不是新闻了，别拿郑智举例，快四十的人了，联赛，国家队整场跑，他自己都说了想退居二线，问题是哪一块儿都少不了他，付出与回报本应同等，没必要拔出来。中超最强大脑，辅助，替补！

中超四大帽落地，限支出限工资，2019年中超U23和外援政策不变，对此你怎么看？

中国足协在本周推出的一系列政策，势必对明年的中超联赛产生极大的影响。

足协出台工资帽和限薪令，其根本目的是想通过遏制球员价格和薪资，扭转国内转会市场的混乱局面，把虚高的价格降下来，使中国球员价格能够和国际市场接轨，最后把国内球员推向欧洲市场。

尽管很多人担心这一举措会降低未来中超联赛的精彩程度，但是中国足协的出发点是好的，然而能不能达到预期效果，现在很难判定。豪门俱乐部的投资方，很可能会通过其他途径，保证球员的收入不会出现下降，最终会让足协的政策形同一纸空文。如何保证政策能够得到切实执行，是目前足协需要认真考虑的问题。

公布的一系列政策中，令人感到意外的是U23政策得以继续执行。2017-2018赛季，很多U23球员只是在垃圾时间上场，只有一些中小型俱乐部出于资金方面的原因，能够放手锻炼新人。而一些U23球员通过出口转内销的方式，曲线转会国内俱乐部，获得高额工资。这种现象说明了目前国内年轻球员人才匮乏，也和中国足协当初给年轻球员比赛机会的初衷背道而驰。

中国足球经过了十几年的折腾，已经到了积重难返，无药可医的地步了。足协在出台政策的时候，一定要慎之又慎，把能够想到的方面都考虑清楚，同时多听取俱乐部方面的意见。把我们的联赛基础打牢，让中国足球得到休养生息的机会，相信中国足球会走出低谷，重返亚洲强队之列。

这是2018年底最大的一个笑话！

这个规定有几大弊端：

一，球员出工不出力，国内顶尖球员无论全力发挥还是踢养身足球都能拿到顶薪，没有了工资差异化谁还愿意拼劲全力呢？

二，中小俱乐部难以留住球员，拿着相同的工资球员到底愿意去争冠俱乐部还是保级俱乐部呢？

三，球员还是不会为国家队尽力，虽说国脚可以多两百万税前年薪，但是扣税后也就剩100来万了，中超赢球奖全队300万，万一在国家队受伤停个三四场联赛还是划不来的。

四，这些规定会打击父母让孩子从事足球的愿景，没有了孩子参加足球训练，中国足球的未来又在哪里呢？

其次，这个规定还是治标不治本，俱乐部完全可以和球员达成某种私下交易的，比较球员的家属可以在俱乐部母公司任个一官半职的来补贴球员薪水，也可以为母公司做个形象代言之类的。

中国足球要想冲出亚洲就必须放开外援名额，让国内球员和外援公平竞争，国内球员的薪水就会大幅下调，国内球员都不会成为稀缺资源了，更多的球员会走出国门去海外联赛效力。只有先走出去才有可能会在国外联赛立足！

新赛季很多的变化和规则都是积极性，但是短期很难看到效果，比如U23政策，好不容易练级成功了，可惜因为规则的原因，没上场时间，只能看饮水机。有很多新赛季政策的变化都是2018赛季曾经遇到过的新闻热点，例如强制给客队预留5%的球票（上海德比时上港赛区限制了客队球票数引发球迷不满），例如允许替补席使用通讯设备的问题（贵州恒丰教练组因使用通讯设备而被处罚）……尽管当时足协没有对规则本身做出具体回应，但这些体现到了新赛季的规则变化中。

到此，以上就是小编对于2016中超球员薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016中超球员薪水的5点解答对大家有用。